Inscrições irão até o dia 25 de setembro, salários podem chegar até R$ 1.347,94.
O Edital contempla 114 vagas, as taxas de inscrição variam de acordo com o nível de escolaridade à saber: Nível Fundamental Completo R$ 55,00, Médio Completo R$ 70,00, Médio Técnico R$ 70,00 e Superior R$ 90,00.
As inscrições são feitas exclusivamente no site www.cetapnet.com.br até o dia final das inscrições.
Vagas e Remuneração
Nível Fundamental
Cargo 01 Auxiliar Municipal, Vencimento 1 (um) salário mínimo vigente no país. 05 Vagas, sendo 1 reservada para PCD e 2 para cadastro reserva (Área de Conhecimento: Condução de Veículos (Motorista)
Cargo 02 Auxiliar Municipal, Vencimento 1 (um) salário mínimo vigente no país. 20 Vagas, sendo 1 reservada para PCD e 2 para cadastro reserva (Área de Conhecimento: Manipulador de Alimentos)
Cargo 03 Auxiliar Municipal, Vencimento 1 (um) salário mínimo vigente no país. 10 Vagas, sendo 1 reservada para PCD e 2 para cadastro reserva (Área de Conhecimento: Mensageria e Protocolo)
Cargo 04 Auxiliar Municipal, Vencimento 1 (um) salário mínimo vigente no país. 10 Vagas, sendo 1 reservada para PCD e 2 para cadastro reserva (Área de Conhecimento: Serviços Gerais (Servente)
Nível Médio
Cargo 05 Técnico Municipal, Vencimento R$ 1.028,75 (mil e vinte e oito reais e setenta e cinco
centavos). 18 vagas, sendo 1 reservada para PCD e 2 para cadastro reserva. (Área de Conhecimento: Secretariado)
Cargo 06 Técnico Municipal, Vencimento R$ 1.028,75 (mil e vinte e oito reais e setenta e cinco centavos). 2 vagas, sendo 0 reservada para PCD e 2 para cadastro reserva. (Manutenção de Hardware, Operação de
Computador, programação de Computador, Técnica
de Sistema, Telecomunicações, Web Designer.)
Nível Superior
Cargo 07 Analista Municipal, Vencimento R$ 1.347,94 (mil, trezentos e quarenta e sete reais e
noventa e quatro centavos). 15 vagas, sendo 1 reservada para PCD e 07 para cadastro reserva. (Área de Conhecimento: Assistência Social)
Cargo 08 Analista Municipal, Vencimento R$ 1.347,94 (mil, trezentos e quarenta e sete reais e noventa e quatro centavos). 10 vagas, sendo 1 reservada para PCD e 05 para cadastro reserva. (Área de Conhecimento: Psicologia Social)
Etapas da Seleção
1ª: Prova Objetiva de Múltipla Escolha. (Eliminatório e Classificatório)
2ª. Prova de Títulos (Eliminatório e Classificatório)
Editais e Anexos
Datas Importantes
| PERÍODO DAS INSCRIÇÕES | 08/08/2019 a 25/09/2019 |
| CONFIRMAÇÃO DAS INSCRIÇÕES | 10/10/2019 a 11/10/2019 |
| EDITAL DE HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES E DE DIVULGAÇÃO DOS LOCAIS E HORÁRIOS DA PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA | 16/10/2019 |
| REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA | 27/10/2019 |
| RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DE MÚLTIPLA ESCOLHA | 12/11/2019 |
| RESULTADO FINAL PRELIMINAR | 28/11/2019 |
| RESULTADO FINAL DEFINITIVO | 03/12/2019 |
Conteúdo Programático
1. NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
1.1 LÍNGUA PORTUGUESA
Obs: O candidato deverá considerar a nova Reforma Ortográfica contida no Decreto n.
o
6.583, de 29 de setembro de 2008.
Compreensão de texto. Ortografia: acentuação, emprego de letras e divisão silábica.
Pontuação. Classes e emprego de palavras. Gênero e número dos substantivos. Coletivos.
Sintaxe da oração (período simples e composto). Concordância. Significado das palavras:
sinônimos, antônimos, denotação e conotação.
1.2 MATEMÁTICA
Conjuntos numéricos. Números naturais, inteiros, racionais e reais. Operações com conjuntos.
Fatoração e números primos: divisibilidade, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum.
Razões e proporções: regras de três simples e composta. Porcentagem e divisão proporcional.
Sistemas lineares: equações e inequações. Noções de geometria: retas, ângulos, paralelismo
e perpendicularismo, triângulos e quadriláteros. Teorema de Pitágoras. Leitura de gráficos.
Sistemas de medidas: tempo, massa, comprimento, área, volume etc. Perímetro e área de
figuras planas, volumes de sólidos.
1.3 ATUALIDADES
Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes nas áreas da política, economia, transporte,
sociedade, meio ambiente, educação, saúde, ciência, tecnologia, desenvolvimento
sustentável, segurança pública, energia, relações internacionais, suas inter-relações e
vinculações históricas.
1.4 LEGISLAÇÃO
- Lei nº 2.177, de 07 de dezembro 2005 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município de
Ananindeua)
2. NÍVEL MÉDIO COMPLETO
2.1 LÍNGUA PORTUGUESA
Obs: O candidato deverá considerar a nova Reforma Ortográfica contida no Decreto n.o
6.583, de 29 de setembro de 2008.
Compreensão e Interpretação de Textos. Ortografia. Acentuação gráfica (crase) e uso dos
porquês. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos. Classes
de Palavras. Período simples e composto. Pontuação. Concordância Nominal e Verbal.
Regência Nominal e Verbal. Colocação dos pronomes átonos. Figuras de Linguagem.
2.2 MATEMÁTICA E RACIOCÍNIO LÓGICO
Razão, proporção; regra de três simples e composta, porcentagem; juros compostos.
Estatística. Tratamento da Informação: Leitura e interpretação de dados em tabelas
estatísticas e gráficos. Medida de Centralização. Média, moda e mediana. Frequências acumuladas e desvio padrão. Desvios, Análise combinatória, Probabilidade, Progressão
Aritmética, Progressão geométrica; Conjuntos (problemas).
2.3 INFORMÁTICA
Sistema operacional e ambiente Windows 7, Windows 8, Windows 10. Edição de textos,
planilhas e apresentações utilizando Microsoft Word, Excel e Power Point (versões 2007 e
2010) no ambiente Windows. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
Internet. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Intranet. Conceitos
de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas.
2.4 ATUALIDADES
Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes nas áreas da política, economia, transporte,
sociedade, meio ambiente, educação, ciência, tecnologia, desenvolvimento sustentável,
segurança pública, energia, relações internacionais, suas inter-relações e vinculações
históricas.
2.5 LEGISLAÇÃO
- Lei nº 2.177, de 07 de dezembro 2005 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município de
Ananindeua).
- Lei nº 2.176, de 07 de dezembro de 2005 (Dispõe sobre o novo Plano de Cargos, Carreiras
e Remuneração da Prefeitura Municipal de Ananindeua e dá outras providências)
3. NÍVEL MÉDIO TÉCNICO
3.1 LÍNGUA PORTUGUESA
Obs: O candidato deverá considerar a nova Reforma Ortográfica contida no Decreto n.o
6.583, de 29 de setembro de 2008.
Compreensão e Interpretação de Textos. Ortografia. Acentuação gráfica (crase) e uso dos
porquês. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos. Classes
de Palavras. Período simples e composto. Pontuação. Concordância Nominal e Verbal.
Regência Nominal e Verbal. Colocação dos pronomes átonos. Figuras de Linguagem.
3.2 MATEMÁTICA E RACIOCÍNIO LÓGICO
Razão, proporção; regra de três simples e composta, porcentagem; juros compostos.
Estatística. Tratamento da Informação: Leitura e interpretação de dados em tabelas
estatísticas e gráficos. Medida de Centralização. Média, moda e mediana. Frequências
acumuladas e desvio padrão. Desvios, Análise combinatória, Probabilidade, Progressão
Aritmética, Progressão geométrica; Conjuntos (problemas).
3.3 INFORMÁTICA
Sistema operacional e ambiente Windows 7, Windows 8, Windows 10. Edição de textos,
planilhas e apresentações utilizando Microsoft Word, Excel e Power Point (versões 2007 e
2010) no ambiente Windows. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
Internet. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Intranet. Conceitos
de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas.
3.4 ATUALIDADES
Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes nas áreas da política, economia, transporte,
sociedade, meio ambiente, educação, ciência, tecnologia, desenvolvimento sustentável,
segurança pública, energia, relações internacionais, suas inter-relações e vinculações
históricas.
3.5 LEGISLAÇÃO - Lei nº 2.177, de 07 de dezembro 2005 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município de
Ananindeua).
- Lei nº 2.176, de 07 de dezembro de 2005 (Dispõe sobre o novo Plano de Cargos, Carreiras
e Remuneração da Prefeitura Municipal de Ananindeua e dá outras providências)
3.6 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Hardware e Software: 1. Montagem e desmontagem de microcomputadores; Placa mãe:
barramentos: (ISA, PCI, AGP), controladora de disco rígido (SCSI, SATA e IDE), portas de e/s
(paralela, serial, ps/2, USB), componentes on-board (vídeo, som, rede, modem); Processador:
Arquitetura de 32 e 64 bits, famílias das marcas AMD e Intel; Configuração do Setup da BIOS;
Fonte de alimentação, filtros de linha, estabilizadores e nobreaks; 2. Arquitetura de memórias:
Cache, ROM e RAM (SDRAM, DDR, DDR2, DDR3); Características, Instalação e
Configuração de Adaptadores: Vídeo, som, rede, rede sem-fio, modem (on-board e off-board);
3. Sistema de arquivos FAT16, FAT32, NTFS, gerenciamento de partições no Windows XP,
Windows Vista e Windons 7; Características, Instalação e Configuração de Dispositivos de
armazenamento (Disco rígido, cartões de memória, pendrive, CD, DVD, HD externo); 4.
Características, Instalação e Configuração de periféricos: Mouse, teclado, impressora,
scanner, monitor, câmera digital, web-cam, duplicador de sinal vídeo; 5. Instalação e
configuração do sistema operacional Microsoft Windows XP, Windows Vista e Windons 7;
Configuração de rede (Protocolo TCP-IP); Noções de instalação física de rede: cabos de rede,
hub, switch, roteador, roteador sem-fio e acess point. Configuração de Clientes de E-mail
(Outlook, Outlook Express, Thunderbird e Windows Live) e Navegadores de Internet (Internet
Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome); Configuração de Windows Server 2003/2008:
Configuração de Serviços: DNS e DHCP, Configuração do ACTIVE DIRECTORY; Criação e
administração de usuários; Instalação e configuração do Microsoft Ofice e software livre.
Pacote escritório BR Office: 1. Editoração e diagramação de textos avançados: Edição de
texto, formatação de textos, tabelas, estilos, índices, figuras, objetos, equações, desenhos,
arquivos, segurança, autocorreção, dicionários, importação/exportação, tabulações, colunas,
estrutura de tópicos, numeração de páginas, configuração de páginas, cabeçalhos, rodapés,
legendas, notas, referências cruzadas, bordas e sombreamentos, marcadores e numeração,
mala direta, envelopes e etiquetas, assistentes, controles de alterações, integração das
ferramentas do office e autoresumo. 2. Editoração e diagramação de planilhas: Entrada de
dados, edição, fórmulas, referências de células, referência circular, células linhas, colunas,
planilhas, gráficos, dados, classificação, exportação, módulos adicionais, suplementos, análise
de dados, importação/exportação, impressão, segurança, salvar, recuperar, formatação
condicional, autoformatação, estilo. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho.
Ética na prestação de serviços.
4. NÍVEL SUPERIOR COMPLETO
4.1 LÍNGUA PORTUGUESA
Obs: O candidato deverá considerar a nova Reforma Ortográfica contida no Decreto n.
o
6.583, de 29 de setembro de 2008.
Compreender e interpretar textos. Níveis de Linguagem na modalidade oral e escrita.
Fenômenos Semânticos: Sinonímia, Antonímia, Polissemia, Ambiguidade, Homônimos e
Parônimos. Ortografia Oficial. Coerência Textual. Período Simples e Composto. Coesão
Textual. Concordância Nominal e Verbal. Regência Nominal e Verbal. Classe de Palavras.
Colocação pronominal. Pontuação. Figuras de Linguagem. Acentuação gráfica. Emprego da
crase. Operadores argumentativos e modalizadores textuais.
4.2 INFORMÁTICA
Sistema operacional e ambiente Windows 7, Windows 8, Windows 10. Edição de textos,
planilhas e apresentações utilizando Microsoft Word, Excel e Power Point (versões 2007 e 2010) no ambiente Windows. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
Internet. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Intranet. Conceitos
de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Programas
de compressão de arquivos (Zip). Segurança da informação e procedimentos de segurança.
Noções de vírus, ameaças virtuais e aplicativos (antivírus, anti-spyware). Noções de Proxy e
Firewall. Procedimentos de backup.
4.3 ATUALIDADES
Conhecimentos de assuntos atuais e relevantes nas áreas da política, economia, transporte,
sociedade, meio ambiente, educação, saúde, ciência, tecnologia, desenvolvimento
sustentável, segurança pública, energia, relações internacionais, suas inter-relações e
vinculações históricas.
4.4 LEGISLAÇÃO
- Lei nº 2.177, de 07 de dezembro 2005 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município de
Ananindeua).
- Lei nº 2.176, de 07 de dezembro de 2005 (Dispõe sobre o novo Plano de Cargos, Carreiras
e Remuneração da Prefeitura Municipal de Ananindeua e dá outras providências)
4.5 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
CARGO 07: ANALISTA MUNICIPAL
ATIVIDADE: SERVIÇOS ESTRATÉGICOS
SUBATIVIDADE: PROTEÇÃO SOCIAL E PROMOÇÃO DA CIDADANIA
ÁREA DE CONHECIMENTO: ASSISTÊNCIA SOCIAL
Fundamentos histórico, teórico e metodológico do Serviço Social. O projeto ético-político do
Serviço Social e a regulamentação da profissão. Questão social no Brasil. Questão de gênero.
A política social e seu processo histórico; políticas setoriais e por segmento: assistência;
saúde; saúde mental; previdência; criança e adolescente; educação; idoso; pessoas com
deficiência. Trabalho e Serviço Social. Pesquisa e Serviço Social. Debate ético contemporâneo
e a busca da consolidação do projeto ético político do Serviço Social, as condições de trabalho
e respostas profissionais aos desafios de hoje. Áreas de atuação do Assistente Social e
demandas profissionais no âmbito das relações entre Estado e Sociedade. Estratégias de ação
em Serviço Social e os instrumentos de intervenção do Assistente Social. O Processo de
Trabalho do Serviço Social. Novas modalidades de família: diagnóstico, abordagem sistêmica
e estratégias de atendimento e acompanhamento. Políticas, diretrizes, ações e desafios na
área da família, da criança e do adolescente: a defesa de direitos da criança e do adolescente.
O papel dos conselhos, centros de defesa e delegacias. A adoção e a guarda: normas,
processo jurídico e psicossocial, adoção à brasileira e adoção internacional. Lei Maria da
Penha. Leis, regulamentações, estatutos e demais resoluções do trabalho profissional em
Serviço Social. Trabalho Social com famílias; Princípios da Intersetorialidade; Trabalho em
Rede. Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS). Norma Operacional Básica do Sistema
Único de Assistência Social – NOB/SUAS (2012). Norma Operacional Básica de Recursos
Humanos do Sistema Único de Assistência Social – NOB-RH/SUAS (2006). Tipificação dos
Serviços Socioassistenciais. Política Nacional de Assistência Social. Reordenamento dos
Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos. Plano Nacional de Convivência
Familiar e Comunitária. Lei do Sistema Único de Saúde – SUS n.o 8.080/1990. Lei de Diretrizes
e Bases da Educação – LDB n.o 9394/96. Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). Política
Nacional do Idoso. Estatuto do Idoso (Lei n.
o 10.741, de 1o de outubro de 2003). Política
Nacional de Assistência Social – PNAS (2004). Tipificação Nacional de Serviços
Socioassistenciais. Resolução CNAS n.o 109, de 11 de novembro de 2009. Lei do SUAS.
Orientações Técnicas: Serviços de Acolhimento para Crianças e Adolescentes. Ministério da
Cidadania. Secretaria Especial do Desenvolvimento Social. Conselho Nacional de Assistência Social e Conselho Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente. Brasília, 2009. SINASE
– Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo, 2009. Protocolo de gestão integrada de
serviços, benefícios e transferência de renda no âmbito do Sistema Único de Assistência
Social - SUAS, 2009.
CARGO 08: ANALISTA MUNICIPAL
ATIVIDADE: SERVIÇOS ESTRATÉGICOS
SUBATIVIDADE: PROTEÇÃO SOCIAL E PROMOÇÃO DA CIDADANIA
ÁREA DE CONHECIMENTO: PSICOLOGIA SOCIAL
Teorias da personalidade. Psicopatologia. Teorias e técnicas psicoterápicas. Psicodiagnóstico.
Psicoterapia em problemas específicos (clínicos e funcionais). Psicoterapia breve: diagnóstico,
técnicas e tratamentos. Tratamento de dependências químicas. Conceitos básicos de
Psicopatologia e dos Manuais de Classificação: Áreas de Interesse Especial: doenças
ocupacionais, dependência química, deficiências físicas e mentais, psicossomática, doenças
orgânicas, violência doméstica e sexual. Técnicas de entrevista. Anamnese. Uso de testes
psicológicos. Testes de personalidade. Inventários, técnicas projetivas, técnicas gráficas.
Testes psicomotores. Métodos e técnicas de avaliação psicológica. Elaboração de laudos,
relatórios e pareceres psicológicos. Diagnóstico Psicológico: conceitos e objetivos,
personalidade e teorias psicodinâmicas. Ética profissional. Resoluções CFP/CRP. Equipes
multidisciplinares. Atuação do psicólogo no SUAS - Sistema Único de Assistência Social.
Psicologia do Desenvolvimento: a infância e a adolescência. Protagonismo Juvenil e Trabalho
Social com Juventude. Trabalho Social com Famílias. Princípios da Análise Institucional.
Processos de Exclusão/Inclusão Social. Construção Social da Violência. Concepção sobre
grupos e instituições. Clínica ampliada à construção de projetos terapêuticos singulares na
lógica da atenção psicossocial. Trabalho em Rede. Princípios da intersetorialidade.
Reabilitação/reinserção psicossocial, clínica da subjetividade, compreensão do sofrimento
psíquico. Clínica e atenção a problemas na área do uso de álcool e outras drogas; Clínica e
atenção psicossocial aos transtornos mentais da infância e adolescência; Clínica e atenção
psicossocial aos transtornos neuróticos e ligados ao estresse; Clínica e atenção psicossocial
aos transtornos psicóticos e aos transtornos do humor. Diagnóstico estrutural e direção do
tratamento dos transtornos mentais.Teorias e sistemas em Psicologia. Processos psicológicos
básicos e seus fundamentos. Processos básicos de interação social e seus fundamentos.
Intervenções Psicológicas Individuais e Grupais: Mediação, Negociação, Dinâmica de Grupo
(Relações grupais, institucionais e comunitárias). Psicologia Organizacional. Organizações:
estrutura, processos e dinâmica. Teoria das organizações e concepções de trabalho. Cultura
e clima organizacional. Motivação e satisfação no trabalho. Poder, liderança e conflitos nas
organizações. Equipes de trabalho e grupos nas organizações. Bem-estar, saúde e qualidade
de vida no contexto das organizações. Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano
nas organizações. Recrutamento de pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento.
Seleção de pessoal: planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados. Avaliação de
desempenho: objetivos, métodos, implantação e acompanhamento. Análise de cargos:
objetivos e métodos. Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execução e
avaliação. Trabalho Social com famílias. Lei do Sistema Único de Assistência Social – SUAS
n.o 8.742/93. Lei do Sistema Único de Saúde – SUS n.o 8080/1990. Lei de Diretrizes e Bases
da Educação – LDB n.o 9394/96.
segunda-feira, 9 de setembro de 2019
