domingo, 3 de novembro de 2019

Os portões fecharam às 12:00h e os candidatos já fazem a prova! Ao final o Gabarito Extraoficial já será disponibilizado pelas equipes de correção de diversas instituição.


Enem 2019
O Enem está marcado para o dia 03/11/2019 e 10/11/2019

Esta Edição do ENEM conta com mais de 5 milhões de inscritos, a prova é um dos principais meios de ingresso nas universidades federais e estaduais, além de oferecer chance de concorrer com PROUNI e FIES na obtenção de uma vaga em particular.

Na data desta publicação (03 de novembro) é a primeira etapa que inclui Linguagens, Códigos e suas Tecnologias e Ciências Humanas e suas tecnologias e Redação. No dia 10 de novembro será o dia de Matemática e suas Tecnologias e Ciências da Natureza e suas tecnologias, logo, 5:30h e 5:00h de prova respectivamente.

PRIMEIRO DIA

GABARITO EXTRAOFICIAL (ENEM 2019)

PROVA AZUL

INGLÊS

1- B
2- D
3- A
4- B
5 - E

ESPANHOL

1- C
2- C
3- B
4-  A
5 - A

Linguagens, Códigos e suas Tecnologias

6 C
7 C
8 B
9 A
10 A
11 D
12 E
13 B
14 E
15 C
16 D
17 A
18 A
19 E
20 B
21 D
22 C
23 E
24 C
25 B
26 C
27 C
28 B
29 A
30 A
31 D
32 D
33 B
34 E
35 B
36 A
37 D
38 D
39 E
40 B
41 C
42 D
43 C
44 E
45 B

Ciências Humanas e suas Tecnologias

46 B
47 A
48 C
49 C
50 C
51 B
52 A
53 B
54 B
55 A
56 D
57 C
58 B
59 C
60 E
61 E
62 E
63 B
64 C
65 A
66 C
67 A
68 C
69 E
70 E
71 D
72 B
73 C
74 C
75 A
76 D
77 B
78 E
79 A
80 D
81 B
82 A
83 D
84 B
85 B
86 B
87 A
88 C
89 D
90 B

sábado, 26 de outubro de 2019

Hoje em dia parece que virou moda criar modelos de negócios que de legais não tem nada, apenas para no momento oportuno surrupiar o dinheiro de todos.

Mas eu vou dar dicas de ouros para você detectar esses sites de criminosos que geralmente seguem padrões de um para outros e não perder seu suado dinheirinho.

Unick Forex
Unick é uma pirâmide financeira, que deixou muitas pessoas sem seu dinheiro.(Caso está na Justiça)

Quem ai conhece a Unick Investimentos, que depois mudou pra Unick Academy? Pois então, recentemente o sistema que pagava maravilhosamente os bônus de recrutamento e retornos diários explodiu, pois não conseguiram mais pagar. E aí, o que acontece é que pessoas que investiram do capital próprio, fizeram empréstimos e recrutaram outras pessoas perderam TUDO! e Tudo mesmo! E quando isso acontece não adianta fazer cara feia, vai fazer igual a pessoa da foto (acima).

Dica 5 - Verifique a empresa por completo

Saiba que ter um CNPJ não garante nada, mas por via das dúvidas, verifique quem é a pessoa head da empresa, se ela tem um patrimônio, se ela é responsável e tem negócios que deram e continuam dando certo. Qualquer um pode abrir um site, se intitular chefe de negócios e começar a pegar grana com más intenções.

Muitas pirâmides nem falam como elas conseguem dar o retorno grandioso por dia, qual a atividade e etc. É bom questionar sempre antes de investir.

Dica 4 - Muito cuidado com lucro em retorno alto.

Nem os grandes bancos, nem qualquer lugar no mundo podem pagar retorno de 3%, 4% ou 5% AO DIA. (Exceto em aplicações de riscos elevadíssimos como os DayTraders fazem) esses valores você recebe ao ANO investindo em ações, FII's e CDB's investimentos tradicionais, mas milhões de vezes mais seguros.

O grande problema é que o olho sempre cresce né, "vou investir todo meu dinheiro e ficar milionário". Meu querido(a), sejamos realistas, quem vai ficar milionário é o carinha que passar a perna em você. Ao invés de perder seu patrimônio todo, melhor investir em empresas sólidas na Bolsa ou montar uma carteira de renda fixa que pelo menos você não vai perder tudo e ficar como trouxa.

Outra coisa, esse negócio de pontuação por perna, braço de recrutamento é furada. Pagamos 10% do que seu parceiro aportar (PAPO FURADO IRMÃO), como uma dita empresa pode pagar o seu retorno diário, o retorno diário do recrutado e ainda pagar bônus sem nem ao menos vender um produto. É cilada bino!

Dica 3 - Nem se atente aos comentários das pessoas, tire você mesmo sua conclusão.

As pessoas que no início estão recebendo os lucros maravilhosos sempre irão defender a pirâmide, pois estão cegas. Se você tentar abrir os olhos até xingamentos você recebe, mas o certo é deixar a pessoa aprender por ela mesmo na maioria das vezes. (Quando ela perder todo o dinheiro investido) (Eu não quero que isso aconteça com você)

Dica 2 - Já investiu?

Deve estar tudo maravilhoso né, não recomendo você por mais um centavo nesse modelo se você detectou que tem algo estranho, solicite saque antes que seja tarde demais. Você pode até se sentir mal, pois a pirâmide pode se sustentar por um tempo e você ver as pessoas "ganhando" dinheiro. Mas uma hora tudo desaba e é bom você estar bem longe quando isso acontecer.

Dica 1 - Dinheiro fácil existe para poucos.

Você pode ter muita vontade de ter dinheiro para realizar seus sonhos e tentar buscar isso em qualquer lugar que dê, mas ainda que demore e a rentabilidade seja baixa, você pode aportar dinheiro em fontes mais seguras.

Ou tentar ir além e comprar ações de empresas que tem muito potencial de crescimento, não desista dos seus sonhos, lute, mas lute usando a cabeça. Não seja manipulado nunca mais.

Algumas opções: CDB, Ações, Fundos Imobiliários.

sexta-feira, 4 de outubro de 2019

Monedhe é uma plataforma de investimentos e venda de produtos no modelo de Marketing Multinível que está começando a atrair novos investidores, mas será que é segura?

Monedhe é segura?
Logo da Monedhe Investimentos
Antes de começar é bom dizer que este post não tem a intenção de recrutar pessoas para a plataforma denominada Monedhe e sim mostrar uma análise sobre este negócio, peço que respeitem a opinião e comentem sugestões e etc.

Pois bem, Monedhe ou Monedhe Bank ou Monedhe Investimentos é uma plataforma digital de investimentos e venda de produtos gerenciado pelo Sr. Eron Luis da Rosa, este modelo de negócios tem nome empresarial declarado de FORMULA SEMEAR LTDA. com capital social declarado inicialmente de R$ 10.000,00 ativa desde 2014 de acordo com a Receita Federal Brasileira, informações do CNPJ 21.267.589/0001-69.

A atividade econômica principal é de Marketing Direto e nas atividades secundárias jamais declara-se investimentos em moedas digitais, forex e/ou outros tipos de atividades de investimentos, somente para fins de esclarecimento. O próprio dono declara isso também, que a plataforma é focada em vendas e paga porcentagem de lucro em cima de vendas de produtos.

Um dos produtos que certamente estará na plataforma de vendas.
Ao que parece a Monedhe está testando modelo de dropshipping e sendo parceira da American Lab onde os investidores também poderão comprar e revender produtos, ao que me parece igual o modelo da Hinode Cosméticos, em sistema de MMN. Claro que se for neste modelo, pode realmente dar muito certo.

O sistema passou por reforma recente, e estão terminando de implantar este sistema, mas é possível ser somente investidor e este ponto que me deixa angustiado,pois antes da reforma do sistema o site prometia retorno de 30% ao mês e 200% de volta do período total, ou seja a pessoa recebe o dinheiro de volta(o que investiu) e em pouco mais de 3 meses, e outros 3 meses a pessoa recebe o lucro.

Sabemos que poucos modelos de retorno neste tipo ou nenhum deu certo, pois são margens de lucros altíssimas, ainda que implantem modelo de retorno por venda de produtos, se um investidor que não vende continuar a receber todo esse lucro, o negócio não vai se tornar viável.

Além disso, o site contará com análise de bitcoin, onde mostrará quando está bom para comprar ou vender a criptomoeda, além de outros recursos. Infelizmente o método utilizado para fazer toda essa análise não é mostrada. O que deixa a desejar no quesito transparência.

Conclusão

A Monedhe é um modelo muito viável, mas não se pagar lucros altíssimos como fez antes do sistema novo, não vai ser viável também se houverem apenas investidores e não vendedores, senão o dinheiro não retorna e quebra.

Um projeto que não é ambicioso, pode dar certo, mas com muita cautela.

Logo, não sugiro fazer empréstimos para investir, recomendo não investir o que não se pode. Invista mas com margem de segurança e com noção de que como qualquer negócio pode dar errado.

Saiba que se você recruta, você é responsável também, caso algo dê errado você deverá suprir o rombo da equipe e não somente o dono do negócio.

Vamos seguir analisando e abraços.

sexta-feira, 20 de setembro de 2019

Novas vagas de Emprego em Belém - PA você encontra aqui


Vagas de Emprego Setembro de 2019


Toda a candidatura é gratuita, para se candidatar basta clicar no link ao final de cada vaga.

Técnico De Automação - Ananindeua

R$ 1.800,00 a R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia de Automação
Nível hierárquico: Operacional
Local de trabalho: Ananindeua, PA

A Indigo, líder mundial em administração de Estacionamentos e uma das maiores operadoras do Brasil, está buscando um Técnico de Automação para atuar em Ananindeua.

Responsabilidades:

Manutenção Preventiva em Hardware e Software;
Atendimento de Hardware e Software através de CRM corretivos nos estacionamentos automatizados e informatizado;
Gerenciar atendimentos e cronograma de manutenções preventivas.
Requisitos:
Necessário formação curso Técnico em Automação, Eletrônica ou áreas afins;
Oferecemos: Salário 1.800 + Benefícios
Flexibilidade de horários incluindo escala 6x1 no horário 13:00 às 21:20.


Técnico de Automação (Candidatura)

Representante Comercial

R$ 3.500,00 a R$ 6.000,00 (Bruto mensal)
Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial
Nível hierárquico: Consultor
Local de trabalho: Belém, PA

Representação comercial para empresa de grande porte, na região onde o candidato reside.

Exigências:

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Habilitação para dirigir (Categoria B)
Veículo próprio

Benefícios adicionais:
Ajuda de custo, Vale-refeição

Representante Comercial (Candidatura)

Auxiliar de Recepção e Digitalização - Belém

Interfile

Descrição das atividades:

Atendimento a correspondentes bancários, recepção de contratos físicos, digitalização de documentos e controles em planilhas/sistemas.

Pré-requisitos:

Ensino médio completo ou superior em andamento;
Experiência na área administrativa em geral e atendimento ao público;
Conhecimentos intermediários em informática - Pacote Office.

Benefícios:

Vale-transporte;
Vale-refeição;
Vale-alimentação;
Seguro de vida;
Plano de saúde e odontológico Amil (após o período de experiência);
Auxílio acadêmico (após o período de experiência).

Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, de 08h00 às 17h48.

Local de trabalho: Nazaré - Belém/PA. 


Executivo de Vendas


ONTEX


Estamos procurando um Executivo de Vendas para atender canais direto e indireto na região Norte.

Buscamos um perfil analítico para nos ajudar no desenvolvimento de negociações e ações estratégicas junto aos nossos clientes.


Responsabilidades do cargo:

· Gestão da carteira, acompanhamento dos principais indicadores no negócio ( Sell Out/ DP/DN, Sortimento/ Margem/ Execução) , o volume de vendas, planejamento e resultado;

· Análise de mercado, da posição e das necessidades dos clientes, identificação de oportunidades de negócios;

· Elaboração do planejamento de visitas comerciais visando a manutenção e a prospecção de novos clientes;

· Elaboração de propostas comerciais junto com a equipe dos distribuidores com direcionamento das oportunidades da região e Plano de Ação;

· Identificação de oportunidades com a equipe dos DCOs nos clientes ativos e forte atuação junto aos RCAs/ Vendedores propondo soluções no campo;

· Foco no atendimento ao cliente e na estratégia de resultado quantitativo e qualitativo.

domingo, 15 de setembro de 2019


Conceitos de Contas


Contabilidade na Universidade, Trabalho de Contabilidade



“Conta é um conjunto de levantamentos, refletindo um elemento ou componente formado ou em formação, efetivo ou potencial, de um patrimônio aziendal ou de terceiros, do qual exprime, geralmente, a variável grandeza em uma dada medida, quase sempre monetária” (Vincenzo Masi apud SÁ, 1985, p,11).

"Conta é a representação gráfica da relação de débito-crédito de um fato administrativo" - Milton Augusto Walter. "Conta é o registro de débitos e créditos da mesma natureza, identificados por um título que qualifica um componente do patrimônio ou uma variação patrimonial" (FRANCO, 1995).

“As contas representam registros de débitos e créditos da mesma natureza ou espécie, identificadas por nomes (títulos) que qualificam elementos patrimoniais (bens, direitos, obrigações, patrimônio líquido, receitas e despesas)” (NEVES; VICECONTI, 1997 p. 13).

A conta tem sempre um objeto distinto de outras contas, porque reúne fatos de características próprias, iguais por sua natureza, que se sucedem no patrimônio. As contas devem sempre evidenciar as relações entre fatos porque elas são sempre examinadas e estudadas em função de outros acontecimentos, especialmente no processo das partidas dobradas, onde se tem a preocupação de evidenciar os fatos através de suas causas e efeitos. Portanto, contas são os títulos ou denominações técnicas utilizadas para representar bens, direitos, obrigações, patrimônio líquido, despesas e receitas.

Sendo a reunião dos registros relativos aos fatos de mesma natureza, isto significa que, em uma conta são registradas operações de mesma natureza. Por exemplo: A conta VEÍCULOS representa todos os veículos à disposição da empresa, como caminhões, carretas, automóveis, motocicletas, etc. A conta MÓVEIS E UTENSÍLIOS representa todos os móveis, como estantes, mesas e cadeiras, utilizados pela empresa em suas atividades.

Há elementos patrimoniais que exigem mais de uma conta para representá-los, como o elemento DINHEIRO: Se está em poder da empresa, ao alcance imediato das mãos, chamamo-lo de CAIXA; se está depositado em conta corrente bancária, é chamado de BANCOS CONTA MOVIMENTO e/ou BANCO CONTA POUPANÇA; se está produzindo ganhos no mercado aberto (fundo de curto prazo) é chamado de APLICAÇÕES DE LIQUIDEZ IMEDIATA ou BANCO CONTA INVESTIMENTOS; ou seja, vários nomes para diferenciar a posição de um mesmo elemento.



Classificação das Contas


Para a compreensão de como se classificam as contas, existem três teorias que fundamentam a organização das contas, de acordo com as doutrinas (ou escolas) da Contabilidade:
·         Teoria Personalística ou Personalista – de Francesco Marchi (1822-1871) e Giuseppe Cerboni (1827-1917);
·         Teoria Materialística ou Materialista - de Fábio Besta (1845-1922);
·         Teoria Patrimonialística ou Patrimonialista- de Vincenzo Masi (1893-1977).

a) Teoria Personalística (Escola logismográfica). Esta teoria vincula a conta à pessoa responsável pelos procedimentos administrativos e suas relações. Classificando-as em:
·         Contas de agentes consignatários – que correspondem aos bens da empresa entregues aos consignatários/agentes (seus funcionários, gerentes);
·         Contas de agentes correspondentes – que correspondem aos direitos e obrigações em relações a terceiros:
- Os direitos - são identificados por agentes correspondentes a débito, porque devem à empresa;
- As obrigações - são identificados por agentes correspondentes a crédito, porque são credores da empresa.
·         Contas dos proprietários – que corresponde ao capital dos proprietários e todas as contas de despesa e receita decorrente do empreendimento econômico.

b) Teoria Materialística - Esta teoria conhecida como teoria econômica da Contabilidade, divide as contas em integrais e diferenciais.
·         As contas integrais ou patrimoniais, também chamadas de elementares são as que representam valores patrimoniais, sejam ativos ou passivos.
·         As contas diferenciais ou de resultado, também chamadas derivadas, são as contas do Capital Social e as que modificam a situação líquida do patrimônio (receitas, despesas, impostos e taxas).

c) Teoria Patrimonialista - A escola patrimonialista distingue os elementos que compõem o patrimônio (estática patrimonial) dos elementos que o modificam (dinâmica patrimonial). Dividem-se em Ativo (Bens e Direitos) e Passivo (Obrigações exigíveis e não exigíveis).

Com base nesta teoria surgiu uma importante classificação das contas, divididas em patrimoniais (representativas do aspecto estático) e de resultado (as quais demonstram a dinâmica patrimonial). Esta teoria reflete o pensamento contábil mais moderno quanto à classificação das contas. Assim, de acordo com a Lei das S.A as contas que integram o plano de contas podem ser divididas em dois grupos:
·         Contas Patrimoniais - utilizadas para registrar Bens, Direitos e Obrigações. Denominadas por sua vez, de Contas do Ativo (bens e direitos), Passivo (obrigações exigíveis) e Patrimônio Líquido (obrigações não exigíveis).
·         Contas de Resultado - são utilizadas para registrar as Despesas e as Receitas. É através dessas contas que a Contabilidade apura o Resultado do Exercício (lucro ou prejuízo).



Contas na Contabilidade


As contas Patrimoniais


Formam o grande sistema contábil, estruturadas sob a forma de Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido. São as contas que representam os BENS e DIREITOS no Ativo, as OBRIGAÇÕES no Passivo e o CAPITAL dos Proprietários no Patrimônio Líquido (P.L). Elas refletem a posição estática do patrimônio, ou seja, a situação patrimonial em determinado momento, que irão compor a demonstração contábil do Balanço Patrimonial.
Essas contas também são chamadas de contas permanentes, já que sempre existirão enquanto existirem os elementos patrimoniais que as representam.
Exemplos de algumas contas patrimoniais:

·         Caixa - representa o dinheiro disponível na entidade.
·         Bancos conta movimento - representa dinheiro depositado num banco que pode ser retirado através de cheque ou pagamento debitado diretamente pelo banco.
·         Duplicata a Receber - representa direitos da empresa pela venda a prazo.
·         Mercadorias - representa estoque de mercadorias para revenda.
·         Salários a pagar - representa obrigações para com os empregados que falta pagar.
·         Capital - representa o valor inicial investido pelos sócios ou acionistas como investimentos permanentes nesta firma.

No grupo das contas patrimoniais temos também as contas retificativas ou de ajuste que são contas com saldos contrários aos da conta principal, porque são apresentados como valores redutores da conta principal, ou grupo de contas que lhes deram origem.

Por exemplo. No Ativo temos as contas de saldo credor: Depreciação Acumulada, Exaustão Acumulada e Amortização Acumulada, entre outras contas. No Patrimônio Líquido temos a conta de saldo devedor: Prejuízos Acumulado, Ações em Tesouraria.

As contas de Resultado (Diferenciais)


As contas de resultado demonstram a dinâmica patrimonial, isto é, as variações aumentativas e diminutivas do patrimônio, que geram resultado positivo ou negativo, aumentando ou diminuindo a substância líquida patrimonial. Formam o Subsistema nos grupamentos de Receitas e Despesas, cujo resultado pode ser LUCRO ou PREJUÍZO.

As contas de resultado também são denominadas de contas transitórias, pois só servem para o período do exercício social. A sua movimentação observa o seguinte processo:

a) são abertas no primeiro dia de cada exercício contábil;
b) durante esse período recebem os dados de forma cumulativa, partindo de zero até o final do ano (final do exercício social);
c) ao final do exercício social os saldos são transferidos para conta de apuração de resultado do exercício que, depois de obtida de rédito (informação de lucro ou prejuízo), essas contas são encerradas (zeradas).

As contas de resultado são agrupadas em dois tipos: Contas de Despesas e Receitas e Contas de Apuração. As Contas de Despesas e Receitas têm a função de registrar os gastos e os ganhos de um determinado período e não representam nenhum elemento patrimonial. São utilizadas para o relatório contábil chamado de Demonstração de Resultado.

São exemplos de contas de Despesas:

Custo das Mercadorias Vendidas (CMV) - representa o valor do custo de aquisição pela saída de mercadoria numa transação comercial;

Salários - representa despesas realizadas com os empregados;

Pró-labore – representa os honorários de diretores e sócios da empresa;

Juros passivos - representa as despesas com juros incorridos numa operação;

Descontos e abatimentos concedidos;

Despesas de Depreciação – representa a valor do desgaste de um bem;

Amortização das Despesas de Organização;

Despesas de aluguel, despesas de água, luz, telefone, limpeza, manutenção etc...

São exemplos de contas de Receitas:

Receita de Venda ou Vendas - representa as operações de ingresso de recursos ou direitos numa transação comercial;

Juros Ativos - são receitas auferidas de terceiros;

Receita de Aluguel;

Descontos obtidos.

Contas de Apuração de resultado


As contas de apuração são contas de resultado, de número reduzido, que são abertas por ocasião do encerramento do período contábil, ou para fins de apuração do resultado. São também chamadas de contas transitórias, pois só servem para o período considerado onde os saldos das receitas e despesas são transferidos para as contas de apuração. Como exemplo clássico, temos a conta Resultado Com Mercadorias (RCM), demonstrado na Demonstração de Resultado de Exercício (DRE) como “Resultado Operacional Bruto”, que faz a apuração do resultado das vendas de Mercadorias e o respectivo encerramento das contas de Receita de Vendas e do Custo da Mercadoria Vendida (CMV), cujo resultado é transferido para a conta de Apuração do Resultado do Exercício (ARE ou RE), que tem como contrapartida o encerramento de todas as contas de despesas e receitas, em que se apura o Lucro ou Prejuízo do Exercício. Se houver lucro, o saldo pode ser transferido para distribuição (em contas do Passivo Exigível) e/ou para as Reservas (contas do Patrimônio Líquido). Se houver prejuízo, esse saldo é transferido para a conta Prejuízo Acumulado (conta redutora do PL).

Exemplos de contas de apuração de resultado:

Resultado Com Mercadorias (RCM)

Resultado Operacional Bruto (ROB)

Apuração de Resultado do Exercício (ARE ou RE)

Lucro/Prejuízo do Exercício

As contas de Compensação


As contas de compensação, denominadas de contas extrapatrimoniais, correspondem a um sistema de contas para registro de atos administrativos relevantes que podem, potencialmente, alterar a situação líquida da entidade. As contas de compensação são assim denominadas porque registram idênticos valores no Ativo e no Passivo, os direitos e obrigações decorrentes de contratos ou outros atos administrativos. A Lei 6404/76 não contempla essas contas, e não são de uso obrigatório pelas normas da contabilidade.

Atualmente a Resolução 1330/2011 assim dispõe:

1. Contas de compensação constituem sistema próprio para controle e registro dos fatos relevantes que resultam em assunção de direitos e obrigações da entidade cujos efeitos materializar-se-ão no futuro e que possam se traduzir em modificações no patrimônio da entidade.
2. Exceto quando de uso mandatório por ato de órgão regulador, a escrituração das contas de compensação não é obrigatória. Nos casos em que não forem utilizadas, a entidade deve assegurar-se que possui outros mecanismos que permitam acumular as informações que de outra maneira estariam controladas nas contas de compensação.

São exemples de contas de compensação:

D- Seguros Contratados (Conta de Compensação do Ativo)
C- Contrato de Seguros (Conta de Compensação do Passivo)
D- Arrendamento Mercantil Contratado (Conta de Compensação do Ativo)
C- Contrato de Arrendamento Mercantil (Conta de Compensação do Passivo)
D- Compras contratadas (Conta de Compensação do Ativo)
C- Contrato de compras (Conta de Compensação do Passivo)
D- Bens Penhorados (Conta de Compensação do Ativo)
C- Penhora de Bens (Conta de Compensação do Passivo)
Uma vez encerrada o compromisso faz-se o lançamento invertido para encerrar o registro.

sexta-feira, 13 de setembro de 2019



Sem dúvida o desenvolvimento das ciências está atrelado ao desenvolvimento econômico, social, político e religiosos da época. A indústria artesanal desenvolveu-se com os burgueses devido ao surgimento de novas técnicas de fabricação de manufaturas. Com o aumento da produção as transformações sociais foram inevitáveis. Entre o fim da Idade Média (fins do séc. XIII) e início da Id. Moderna (meados do séc. XVII) ocorreu o fenômeno do Renascimento que impulsionaram as artes, as ciências e a economia em escala devido a acumulação de capitais, diversificação das sociedades comerciais. Esse período, denominado a Era Técnica, foi muito importante para a história da humanidade. Tivemos Copérnico (1473-1543), Galileu (1564 - 1642) e Newton (1643-1727), que revolucionaram a visão do mundo.

A Ascensão da burguesia e o mercantilismo impulsionaram o interesse pela Contabilidade, pois aumentou a necessidade de registrar, controlar e organizar as atividades econômicas para fins de prestação de contas aos investidores e credores. Manuais e tratados desta época já davam noções dos livros diário e razão, contas de armazenamento, lucros e perdas, tudo para auxiliar o comerciante em seus negócios. O pensamento positivista do protestante para o trabalho, à acumulação da riqueza e progresso material também foi importante para impulsionar o comércio, a indústria e as ciências gerenciais (contabilidade e administração). Devidos aos conflitos religiosos, a mobilidade do protestantismo levou a contabilidade para diversos continentes, principalmente para o novo mundo.

Informações complementares:

A burguesia é uma classe social que surgiu na Idade Média (séculos XI e XII) na Europa que se dedicava ao comércio de mercadorias e prestação de serviços (inclusive atividades financeiras), proporcionando o desenvolvimento econômico de muitas nações europeias. O consequente crescimento do comércio e fortalecimento da burguesia encontrou apoio nas ideias do protestantismo, que pela corrente Calvinista, defendia o lucro. A partir do século XIX, a burguesia passou a ser identificada como a classe dominante de produção capitalista e, como tal, foram-lhe atribuídos os méritos do progresso tecnológico, mas foi também responsabilizada pelos males da sociedade contemporânea.

Mercantilismo é o sistema econômico que defende a ideia de que o Estado (os nobres) deve controlar as atividades produtivas e comerciais porque só assim pode se fortalecer/dominar o comércio. Em outras palavras o Mercantilismo é o nome dado a um conjunto de práticas econômicas desenvolvido na Idade Moderna, entre o século XV e o final do século XVIII, suportado por um conjunto de medidas econômicas baseados em acordos dos Estados dominantes. Caracterizou-se por uma forte intervenção do Estado na economia com o acúmulo de riquezas (metais, moedas). Consistiu numa série de medidas tendentes a unificar o mercado interno e a formação de fortes Estados nacionais.

O protestantismo marca a divisão da igreja católica no início do sec. XVI devido as ideias reformistas de Martinho Lutero e João Calvino, que geraram vários conflitos entre os cristãos e entre os países europeus impulsionando a migração dos europeus para novas colônias (novo mundo). Max Weber, autor da “A ética protestante e o espírito do capitalismo”, argumentou que a religião era uma das razões não-exclusivas das culturas do Ocidente e do Oriente que se desenvolveram de formas diversas, que levou ao nascimento do capitalismo, da burocracia e do estado racional e legal nos países ocidentais. Consequentemente a expansão do comércio e da contabilidade deve-se a esses fatores políticos e religiosos.

quinta-feira, 12 de setembro de 2019


RESUMO HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO (FORD MOTORS)


Trabalho realizado como atividade complementar para obtenção de nota na disciplina de Teoria Geral da Administração II (Universidade Federal do Pará, 2019) (Não é permitida a copia)

Ford e as Teorias da Administração
Logotipo da Ford Motors


Aos 39 anos Henry Ford funda a Ford Motor Company no ano de 1903 com um investimento de US$ 28.000 de doze investidores. Em 1908, H. Ford introduz o primeiro motor com cabeça de cilindro removível no Modelo T; 1929 a organização sobrevive a grande depressão; em 1958 a empresa entra no mercado de caminhões de grande porte. Em 1964, é lançado o MUSTANG, um carro direcionado para um público jovem em busca de emoção, que vendeu 22.000 unidades em seu primeiro dia. Custando metade do preço do CORVETTE produzido pela concorrente Chevrolet. No ano de 1989, a empresa lança um de seus produtos de maior sucesso na linha de utilitários, a FORD RANGER. Em 1996, a companhia lança um carro mundial, o FORD MONDEO. Três anos mais tarde pagou U$6.4 bilhões pela Volvo e lançou o modelo FOCUS. No fim de 2002, foram lançados 15 novos modelos. Chegou ao Brasil no dia 1 de maio de 1919, instalando-se em SP; A empresa foi a primeira montadora de veículos a instalar-se oficialmente no país. Em 1923 a filial brasileira produzia 40 veículos por dia, contava com 124 funcionários e capacidade de produção anual de 4.700 carros e 360 tratores.
A FORD é a quarta maior produtora de carros e caminhões do planeta, com faturamento superior a US$ 128 bilhões, 1 64 mil empregados, mais de 5.3 milhões de veículos vendidos em 2010 e mais de 70 fábricas, instaladas em países como Estados Unidos, Canadá, México, Reino Unido, Alemanha, Turquia, Brasil, Argentina, Austrália e China. Depois dos Estados Unidos, Inglaterra e Alemanha são os mercados mais importantes para a marca no mundo.



MISSÃO

Somos uma família global e diversificada, com um legado histórico do qual nos orgulhamos e estamos verdadeiramente comprometidos em oferecer produtos e serviços excepcionais, que melhorem a vida das pessoas.



VISÃO

Ser a empresa líder mundial na avaliação do consumidor em produtos e serviços automotivos.



POLÍTICA DA QUALIDADE FORD

Atingir continuamente resultados consistentemente melhores em termos de Satisfação do Consumidor com nossos produtos e serviços. Processos e pessoas têm sido e sempre serão a chave para conseguirmos estes resultados.



TEORIAS E A FORD

Para que a Ford se diminui o valor da produção, assim deixando o produto final com preço mais acessível, foram necessárias mudanças no modo de produção.
Foram aplicadas as teorias de Taylor e Fayol, assim implantando a primeira esteira de montagem, evolução de proporcionou mais rapidez na produção, o veículo e a ferramentas necessárias eram trazidos até o operário pela esteira, cada trabalhador era responsável por pequena etapa do processo produtivo, desse modo exigindo cada vez menos profissionais qualificados, porém necessitando de mão-de-obra em larga escala.
Também houveram mudanças organizacionais, as fábricas foram verticalizadas, a Ford era responsável pela produção de quase todos os componentes do carro, desde os vidros, pneus e metais dos chassis.


TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

A introdução da linha de montagem, principalmente com a adoção da esteira transportadora em 1913, inicialmente na fábrica de Highland Park, ocorre importantes mudanças na forma de organizar o trabalho. Que passa a ser desqualificado, parcelado e repetitivo, nesse sentido. Podemos supra citar que, a força de trabalho foi elevada para cerca de 125 trabalhadores, e a companhia colocou no mercado 1.700 carros naquele ano. Todos os componentes eram contratados fora. Somente a montagem e o projeto de algumas partes eram feitos na oficina.
            A empresa em termos de eficiência e produtividade com a intervenção da administração da produção, definindo as tarefas e os movimentos físicos dos trabalhadores - em um certo sentido a esteira passa a decidir por eles -, perdem os operários em termos de autonomia de decisão e de espaço de manobra no controle do processo de trabalho
Em termos objetivos, a "teoria de relações humanas" e a "ciência de Léon Walther" se assemelham. Ambas, partindo de premissas diferentes, buscam controlar o trabalho humano na linha de montagem e assegurar um certo nível de eficiência e produtividade.
Em resumo, a grande transformação estratégica na teoria das relações humanas é, através dos 'grupos primários', harmonizar os interesses entre capital e trabalho. Defende o movimento, padrões de lideranças mais 'democráticos', participação nas decisões, incentivos psicológicos e sociais.
Em resumo, tivemos oportunidade de observar algumas transformações importantes que ocorreram na organização do trabalho na linha de montagem, desde a superação do trabalho qualificado realizado por equipes autônomas, com a introdução da esteira transportadora, o debate entre as afirmações da Escola de Relações Humanas (primado do social).
Teoria de relações humanas", embora reduzindo a questão de alienação do trabalho a uma questão meramente psicológica, mesmo sem saber, acertou: a "produtividade depende de fatores psicológicos”.
Remodelando os seus trabalhos no período de 1932, justamente na grande depressão e baixa de vendas nos EUA, em que, uma forte exportação para os países europeus alavancando e aprimorando o seu relacionamento empresa – empregado. Salvando a empresa de um agravo financeiro.

TEORIA ESTRUTURALISTA 1947

 Visando uma nova jornada, a Ford entra em um novo patamar, utilizando princípios da teoria estruturalista. Colocando em pratica o conceito de reengenharia, por exemplo colocando sistemas em seu mecanismo de produção, algo inovador para a época, por volta de 1950.Teoria Estruturalista critica a rigidez do modelo burocrático, pensando em uma forma de melhor administrar conflitos que sempre acontecem entre as pessoas que estão em uma empresa e o seu público, ou seja, ela quer minimizar os atritos que acontecem no relacionamento “cliente-empresa”.
Os grupos informais tendem a criar uma comunicação livre, um estímulo à iniciativa para resolução de problemas e autoridades não nomeadas pela posição hierárquica que podem trazer conflitos dentro da organização.
Passando do homem operacional para o homem organizacional e flexível, redesenhando os conceitos de produção. Ademais, um ponto marcante na trajetória Ford foi o avanço e o boom da tecnologia. Depois que foi lançada a primeira bomba nuclear, fazendo com que novos moldes de aperfeiçoamento e conceitos viessem à tona, por exemplo, o veículo FORD V Thunderbird, que salvou a companhia da falência. Recheado de tecnologia, designer e sofisticação além de seus clientes poderem escolher a cor do veículo, valorizando mais o veículo e passando um ar de empoderamento por ter um carro de cor “diferente” do tradicional preto.

NOVAS ABORDAGENS ADMINISTRATIVAS.

Como podemos observar, as novas abordagens administrativas a partir dos anos 2000 possibilitou um grande avanço na linha de produção de grandes indústrias, dentre elas a Ford que acompanhou esse processo de adaptação. A globalização dos dias atuais impõe que as fabricas utilizem de seu modelo mais avançado, com sistemas rápidos que potencializem a produção por meio do uso da tecnologia. Desde o princípio foi isso que a teoria de Ford buscou, dar mais agilidade e resultados em menos tempo para a linha de montagem. Com base nesse avanço nota-se nos dias hodiernos a predominância da Indústria 4.0, que mostra o novo ramo industrial agregando conhecimentos da robótica, automação e tecnologia da informação, esses fatores juntos introduzem maior mobilidade e resultados para a empresa.
Nesse ramo, no ano de 2018 a Ford conduziu o evento que possibilitou a apresentação de novas tecnologias no segmento da Indústria 4.0, com a mostra de um exoesqueleto, que é uma ferramenta utilizada pelo operário no ambiente de trabalho que garante maior mobilidade e conforto para a linha de montagem. Essa tecnologia garante a possibilidade da realização do trabalho sem grandes esforços físicos, em que, a empresa investe em pesquisas do tipo para garantir maior segurança e eficiência no trabalho. Como pode ser visto desde o princípio em teorias passadas a preocupação com o bem-estar dos operários.

EXOESQUELETO NA LINHA DE MONTAGEM.

Além de contar com essa tecnologia a Ford conta com um grande sistema de controle e qualidade na produção. Podemos notar isso pois, ela conta com um amplo acesso de todos os setores de cada uma de suas empresas via web, que vai desde os funcionários a cada peça montada em cada etapa do processo, cada peça traz consigo um código de barras e QR Code e caso ocorra algum defeito torna-se mais rápida a sua substituição, tudo isso é possível graças ao Sistema de Informação da Fábrica (FIS), que via web faz o monitoramento por meio de câmeras de toda produção. Além disso, existe a utilização da impressora 3d que garante suporte as pesquisas por meio de testes e ajustes de peças, isso gera redução de custo e tempo para a produção, no mais a realidade virtual está presente na empresa para ajudar na engenharia de cada carro e peça a ser montado. Portanto desde o início Henry Ford mostrou em sua teoria da evolução no setor da produção e linha de montagem, hoje em dia é vista como a nova abordagem administrativa que garante produzir mais em menos tempo com maior qualidade e controle da tecnologia, tornando a visão da Ford para o futuro uma das melhores possíveis.

CONCLUSÃO

            É visto então que as teorias influenciaram muito e continuam influenciando a Ford e muitas outras empresas que realmente buscam melhoria, inovação e desenvolvimento face a novas mudanças que surgem a cada dia. Por exemplo, as teorias de Taylor e Fayol contribuíram para melhor gestão de produção e de pessoal, assim obtendo aumento na produtividade e eficiência dentro do pátio de produção, por consequência da necessidade também de inovar devido a globalização eminente na época onde novos concorrentes surgiram, obviamente quem não produzisse rápido e melhor o bastante não “jogava”, a Ford propriamente se saiu bem, já que continua no mercado até os dias atuais.
            Além das Teorias de Ford e Fayol percebe-se grande aquisição dos valores colocados pela Teoria Comportamental e Teoria das Relações Humanas, ao que diz respeito segurança do trabalho, benefícios, salário competitivo e bons ambientes de trabalho, hoje em dia sabe-se que o patrão consegue aumentar a produtividade dando incentivos aos seus colaboradores, o tempo em que os de alta hierarquia usavam de coação para aumento de produtividade realmente está passando e há uma alavancagem da humanização perceptível que reafirma que tudo se renova sempre.
            Quem estuda as teorias e consegue aplicar na prática tem realmente grandes chances de serem bem sucedidos em seus projetos, pois quem criou tais teorias testaram e confirmaram seus efeitos benévolos em prol da organização, e essa organização também é feita de pessoas, não só de máquinas, união tal de pessoas com organização sendo ela saudável se faz necessária, para alcance de objetivos tanto organizacionais quanto pessoais, além de se fazer necessária também a observância inequívoca nos estudos confirmados para obtenção da produtividade máxima, com pouco gasto de recursos e maximização do lucro final.

Referenciar:
LUCIO, T.D.S; MARCOS, L.A.C; BRAGA, J.P.S; TRINDADE, J.F.B.M; BARBOSA, J.M.S. Teorias atreladas à Ford em tempos passados e atuais. Universidade Federal do Pará: 2019.


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